Projekt
PILLARS – Pathways to Inclusive Labour Markets
Auftraggeber: Europäische Kommission (European Union Horizon 2020 Research and Innovation Programme, Grant Agreement No. 101004703)
Projektlaufzeit: Januar 2021 – Dezember 2023
Bearbeitender Bereich:
Projektlaufzeit: Januar 2021 – Dezember 2023
Bearbeitender Bereich:
Projektteam: Prof. Dr. Oliver Falck, Dr. Nina Czernich, Valentin Lindlacher, Prof. Dr. Lisandra Flach, Andreas Baur, Prof. Panu Poutvaara Ph.D., Dr. Yvonne Giesing, Joop Age Harm Adema, Tanja Stitteneder, University of Sussex, Katholische Universität Eichstätt Ingolstadt, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Universita' degli Studi di Milano Bicocca, Universiteit Utrecht, Technopolis, Renmin University of China, Britta Rude, Sebastian Wichert, Yuchen Mo Guo
Fragestellung und Ziele des Projekts
PILLARS untersucht vergangene und zukünftige Entwicklungen von Automatisierung, Globalisierung und Strukturwandel und trägt dadurch zur Entwicklung einer integrativen Arbeitsmarktpolitik in der Gegenwart bei. Dabei liegen die Schwerpunkte auf folgenden drei Bereichen:
- Umfassende und empirisch fundierte Darstellung der Auswirkungen und Wechselwirkungen (i) vergangener Wellen von Automatisierungstechnologien, (ii) aktueller Trends der internationalen Fragmentierung der Produktion in globalen Wertschöpfungsketten und (iii) der industriellen Transformation in europäischen Regionen auf die Arbeitsmärkte der EU, im Hinblick auf die Neukonfiguration der Beschäftigung, das Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage und Migration.
- Projektion (i) der künftigen Exposition der Industrie gegenüber neu entstehenden Automatisierungstechnologien, (ii) des industriellen Wandels und der (De-)Spezialisierung in den Regionen der EU, (iii) der funktionalen Reallokation von Arbeitnehmern entlang globaler Wertschöpfungsketten und Migrationsströme sowie (iv) von potenziellen Qualifikationsdefiziten, die sich aus Projektionen von Qualifikationsnachfrage und -angebot ergeben.
- Systematische Evaluierung der aktuellen Arbeitsmarkt- und der Ausbildungspolitik, die es ermöglicht, sowohl Erfolge als auch Bereiche, in denen unerwünschte Entwicklungen abgemildert werden müssen, zu identifizieren. Daraus wird ein kohärenter politischer Fahrplan erarbeitet, der eine Reihe von Maßnahmen in verschiedenen Politikbereichen (Innovation, Internationaler Handel, Bildung und Ausbildung) umfasst, um integrative Arbeitsmärkte zu erreichen.
Publikationen (Deutsch und Englisch)
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ifo Schnelldienst, 11/2023, "Abgehängte Ältere? Wie ältere Arbeitskräfte am mod…
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CESifo Working Paper, December 2023, "The Impact of Technological Change on Imm…
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CESifo Working Paper, October 2022, "Immigrant Narratives"
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CESifo Working Paper, May 2022, "Mobile Internet Access and the Desire to Emigr…
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VDE Verlag, 2022, "Neue Dimensionen in Data Science"
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EconPol Forum, 05/2022, "Skills Mismatch, Automation, and Training: Evidence fr…
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EconPol Forum, 05/2022, "The Effect of Robotization in OECD Countries on Latin …
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EconPol Forum, 05/2022, "Robots, AI, and Immigration – A Race for Talent or of …
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EconPol Forum, 05/2022, "Elderly Left Behind? How Older Workers Can Participate…
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ifo Schnelldienst, 09/2021, "Wird uns das Homeoffice erhalten bleiben? Ein Blic…
Veranstaltungen
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PILLARS Conference on Education, Skills, and Worker Retraining
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Interim Conference: European Labor Markets - Mastering Technological and Struct…
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Arbeitswelt im Wandel: Wie lassen sich mit neuen Daten die Kompetenzen der Zuku…
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(Geschäfts-)Beziehung zu China auf dem Prüfstand – droht ein Bruch?
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Labor Market Effects of Automation and Technology Adoption in the Global Economy
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Venice Summer Institute 2023: Technological Change and the Future of Work: Comb…
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Final Conference "SkillShift: Future-Proofing the Workforce"
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