Aufsatz in Zeitschrift
Gender Quotas and Efficiency
Paola Profeta
ifo Institute, Munich, 2017
in: ifo DICE Report 15 (2), 26-30
ifo Institute, Munich, 2017
in: ifo DICE Report 15 (2), 26-30
Schlagwörter: Weibliche Arbeitskräfte, Weibliche Führungskräfte, Quotenregulierung, Geschlechterdiskriminierung
JEL Klassifikation: J160, J310, J780
Enthalten in Zeitschrift bzw. Sammelwerk
Zeitschrift (Einzelheft)
ifo DICE Report 2/2017 (Summer): The Gender Pay Gap
ifo Institute, Munich, 2017