Das ifo Beschäftigungsbarometer für die gewerbliche Wirtschaft Deutschlands ist im April erneut etwas gesunken. Eine Mehrheit der befragten Unternehmen gibt jedoch weiterhin an, ihre Personalplanungen expansiv auszurichten.
Das Verarbeitende Gewerbe sucht nun wieder verstärkt nach neuen Mitarbeitern, nachdem im Vormonat das Barometer etwas nachgegeben hatte. Die Investitionsgüterbranche, der Maschinenbau und die Chemische Industrie wollen weiterhin verstärkt ihre Personalbestände aufstocken. Im Bauhauptgewerbe ist das Beschäftigungsbarometer auf ein Zwölfmonatstief gefallen. Die Personalplanungen sind sehr defensiv. In den beiden Handelsstufen sind die Personalplanungen erneut auf Expansion ausgerichtet, jedoch kehren sich die Trends vom Vormonat um. Während die Einzelhändler etwas zurückhaltender agieren, planen die Großhändler verstärkt Personal einzustellen.
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Legende: Das ifo Beschäftigungsbarometer basiert auf ca. 7.000 monatlichen Meldungen von Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes, des Bauhauptgewerbes, des Großhandels und des Einzelhandels. Die Unternehmen werden gebeten ihre Beschäftigtenplanungen für die nächsten drei Monate mitzuteilen. Sie können ihre Planungen für die Zahl der Beschäftigten für die nächsten drei Monate als "zunehmen", "gleich bleiben" oder "abnehmen" kennzeichnen. Der Saldowert der Planungen ist die Differenz der Prozentanteile der Antworten "zunehmen" und "abnehmen". Zur Berechnung der Indexwerte werden die Salden jeweils auf den Durchschnitt des Jahres 2005 normiert.
Das ifo Beschäftigungsbarometer wird vom ifo Institut exklusiv für die Financial Times Deutschland berechnet.
Abberger, Klaus, "Das ifo Beschäftigungsbarometer: Ein Druckmesser für den deutschen Arbeitsmarkt", ifo Schnelldienst 9/2008, S. 19-22 (Abstract | Download)
Abberger, Klaus, "Qualitative Business Surveys and the Assessment of Employment A Case Study for Germany", Ifo Working Paper Nr. 11, 2005 (Abstract | Download)
André Kunkel (mit Christian Hott), "Ein ifo Beschäftigungsindikator", ifo Schnelldienst 6/2004, S. 53-57 (Abstract | Download)
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