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Docbase - Publication Database of the CESifo Group

Publication Details

Mechtel, Mario / Potrafke, Niklas

Aktive Arbeitsmarktpolitik und Wahltermine

Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Wähler ihre Zustimmung oder Ablehnung zur amtierenden Regierung entscheidend davon abhängig machen, wie sie deren Leistung in Bezug auf die Arbeitsmarktsituation einschätzen. Regierungen haben aus diesem Grund einen Anreiz, Arbeitslosigkeit insbesondere vor Wahlen zu reduzieren, um an Popularität zu gewinnen und ihre Wiederwahlchancen zu vergrößern. Ein möglicher Weg für Regierungen, dieses Ziel zu erreichen, ist – wie in einer aktuellen Studie, die auf Daten für die westdeutschen Bundesländer über den Zeitraum von 1985 bis 2004 basiert, gezeigt wird – die Einführung von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik, um die offiziellen Arbeitslosenzahlen rechtzeitig vor dem Urnengang zu senken.

Active Labour Market Policy and Election Dates

Many studies have shown that the decision by voters to give or withdraw their support of a government in power depends on their assessment of its performance in relation to the labour market situation. For this reason governments have an incentive to reduce unemployment, in order to win popularity and increase their chances of re-election, especially in the run-up to elections. According to a current study based on data for Western German states from 1985 to 2004, a possible way for governments to achieve this goal is by introducing active labour market policy measures to reduce official unemployment figures before voters go to the polls.

ifo Schnelldienst 65 (16), 35-37

Publisher: ifo Institut, München, 2012

Keywords: Arbeitsmarktpolitik, Wahl, Wahlkampf, Deutschland

JEL Classification:
[D720] Political Processes: Rent-seeking, Lobbying, Elections, Legislatures, and Voting Behavior
[J210] Labor Force and Employment, Size, and Structure

Article number: 11012012016004

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Included in the journal resp. academic volume:

  1. "ifo Schnelldienst 16/2012", ifo Institut, München, 2012 | Details | PDF Download

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